Nos orientamos a un Perfil: • Generalista • Con criterio para poder resolver temas cotidianos- sanciones, permisos • Criterio para poder resolver cuestiones permanentes con los supervisores por problemas con el personal.- • Si bien no se requiere que liquide sueldos debe poder calcular un grosing up, aplicar incrementos, aumentos,etc.- Sexo: Femenino Edad: De 25 a 37 Formación: RRHH o Administración de Empresas Con sólida exp. industrial (excluyente), trato con Gremios y administración de personal. Lugar de ..... (continúa)

Nos orientamos a un est. avanzado de Lic. en adm. de empresas con 2 a 3 años de exp. en el puesto. Serán sus tareas: *Relaciones Laborales; dar respuesta a las consultas administrativas de los empleados y jefes. *Administración de los legajos de personal y aseguramiento del cumplimiento de requisitos legales. *Relevamiento de las novedades para la liquidación de sueldos. *Elaboración de documentación y certificados de trabajo. *Administración del servicio de obra social: documentación, reintegros, ..... (continúa)

Importante empresa Parque Ind Pilar, incorpora Tecnicos Mecanicos p/Mantenimiento. Exp/Minima 4 años mant/lineas de produccion,(Ind Plastica) Manejo de herramientas, Tornos, Fresas, soldadura de metales. Edad 25 a 45 años. Resida Zona Pilar y aledaños. Disponibilidad Turnos Rotativos. Se ofrecen excelentes condiciones de contratacion. Asunto: REF/TEC MANT.

Nos orientamos a un jóven de sexo Masculino de 22 a 25 años con experiencia en tareas administrativas de Recursos Humanos. Las principales responsabilidades consisitirán en: archivo de documentación, armado de legajos, trámites generales (Ministerio de Trabajo, AFIP, obras sociales, bancos, etc.) Se requiere: - Excelente manejo de herramientas informáticas (paquete Office) Manejo de sistemas de gestión en Internet (AFIP - Mi Simplificación, etc.) Se valorará aquellos candidatos con muy buen trato con el ..... (continúa)

Para importante Pyme líder en diseño y fabricación de materiales eléctricos para la industria, seleccionamos graduado universitario de las carreras de Recursos Humanos o similares, con experiencia comprobable de al menos 5 años en funciones de responsabilidad en el área. Sus competencias serán la gestión y ejecución de todos los temas vinculados con administración de personal, reclutamiento y selección, plan de capacitación, inducción, comunicaciones internas, ISO 9000, relaciones laborales. y Lugar ..... (continúa)

We are looking for bilingual proactive people (ages 21-28) with an outstanding vocation for customer service (minimum: 1 year experience). Candidates should be willing to move abroad. Knowledge on more than one foreign language is an asset. The salary is tax free and the accommodation and services are provided by the company which has international prestige. Candidates should have updated passport and recommendation letter/s.

Se seleccionara mujeres que posean formación docente o académica orientada a niños y bebés. Es indispensable tener experiencia previa con niños de 0 a 2 años y referencias comprobables para trabajar en domicilios particulares. Todos los requisitos son excluyentes. Los puestos a cubrir son: 1.ZONA DE NUÑEZ Para trabajar con un bebé de 4 meses los días lunes, martes y viernes de 9 a 16hs. 2.ZONA DE BELGRANO R Para trabajar con un niño de 2 años de lunes a viernes desde las 11.30 a las 19.30hs y 2 sábados ..... (continúa)

Seleccionaremos para importante empresa, profesionales del area de Sistemas, para formar parte de importante proyecto. Las tareas serán: Análsisis y desarrollo de soluciones evolutivas y correctivas sobre aplicaciones. Requisitos: Perfil online (3) Excluyente: Visual Basic, Informix y/o Oracle Deseable: .Net, Windows Mobile, Windows CE, Java ME (dispositivos móviles) Zona de trabajo: Microcentro. Sofrecom te ofrece excelentes condiciones de contratación.

Importante Consultora se encuentra en la búsqueda de un selector/a bilingue junior, a ser capacitado en las distintas tareas de selección. La búsqueda se orienta a estudiantes que se encuentren promediando las carreras de psicología, recursos humanos, relaciones del trabajo o afines. Con experiencia previa, aproximada a un año, en selección. Es requisito EXCLUYENTE contar con un nivel bilingüe del idioma inglés. Los interesados favor de enviar, en forma urgente, cv y remuneración pretendida.

AméricaRH busca RESPONSABLE DE EVENTOS para importante cia. de Venta Directa Buscamos un Profesional de Marketing, Administración de empresas o carreras afines, con titulo terciario/universitario, con experiencia en la planificación, contratación y ejecución de eventos de primer nivel, para grupos muy numerosos (de más de 500 personas), en salones/ hoteles de nivel internacional. Se valorará la experiencia en el puesto en empresas de venta directa puerta a puerta o party plan. Nos orientamos a una persona ..... (continúa)

Nextive Solutions is looking for an Hr Analyst to assist with our human capital needs. We seek candidates who are extremely detail oriented and capable of working independently. Main responsibilities: - Manage full-life cycle recruiting - Direct sourcing of candidates for assigned requisitions - Daily documentation of recruitment activities - Participate in decisions of new recruitment strategies. Requirements: - Advanced student/Degree in Psychology/Human Resources or related areas. - Fluency in ..... (continúa)

Importante empresa del segmento IT, requiere para su staff profesionales con experiencia de al menos un año en SAP BI/BW. (jr/Ssr/Sr) Se valorarán aquellos profesionales con experiencia en Microstategy (deseable.). Ofrecimiento: •Relacion de dependencia. •Capacitaciones programadas. •Plan de carrera. •Optimo ambiente de trabajo.

Importante empresa Multinacional incorpora un Jefe de Recursos Humanos para radicarse en Uruguay. Para realizar tareas de Liquidación de sueldos, contactos con sindicatos, entre otras cosas. Sexo Indistinto. Edad entre 25 y 35 años. Nivel Universitario graduado. Importante: Experiencia en puestos de liderazgo en relación a RRLL. Manejo De herramientas informáticas.

Se solicita Liquidador de Sueldos, con experiencia excluyente. Horario: L a V 8hs. a 18hs. Sexo Indistinto. Edad:25/35 años.

Se solicita Administrativos en RRHH con experiencia en tareas de altas, bajas, ART, legajos, certificaciones y tareas generales del sector. Edad de 20/35 años. Sexo: Indistinto. Preferentemente estudianets de RRHH. Horario de L a V de 10hs. a 20hs.

Importante empresa incorpora operarios para lavado de máquinas dosificadoras. Es para trabajar sábados por medio, horario completo. Zona: San Justo

Seleccionamos consultor SAP HR nivel senior o semi senior. El postulante debe acreditar haber participado en alguna implementación de HR. Es deseable poseer experiencia en NOMINA. Se ofrece relacion de dependencia, mas beneficios. La posicion contará con plan de carrera, ademas de interesantes posibilidades de desarrollo. Enviar CV con datos y remuneracion pretendida.

Buscamos joven profesional del las carreras de Psicologia o RRHH para realizar tares de recepción y asistencia en empresa de personal eventual, ingreso de datos, clasificacion cvs. pre seleccion. Manejo office dispobibilidad full time. Puesto efectivo. Indicar pretensiones salariales.

Nuestro cliente es una de las empresas líderes de su sector. Cuenta con diferentes plantas de producción distribuidas en distintos puntos del país. La búsqueda se orienta a un Licenciado en Relaciones del Trabajo, RR.HH. o idóneo con experiencia en liquidación de sueldos, manejo de relaciones laborales, negociación con sindicatos y delegados, manejo administrativo del área y experiencia en selección de personal. Es imprescindible tener disponibilidad para realizar viajes al interior, ya que deberá recorrer ..... (continúa)

Nuestro cliente, una empresa multinacional ubicada en zona norte de GBA, busca incorporar a su área de Recursos Humanos un profesional de carreras afines con experiencia generalista en el área. Sus tareas se enfocarán fuertemente en: • administración de personal • control, registro e informe de novedades de payroll • brindar soporte y promover mejoras en los sistemas informáticos de gestión de RRHH • Realizar y mantener actualizado el Tablero de Comando del área • Realizar informes de gestión de RRHH Es ..... (continúa)