Administrativo de Cobranzas (Palermo, CABA)

Descripción de la oferta

Desde Capital Humano, para nuestro cliente, una importante importadora ubicada en Palermo (CABA), nos encontramos en la búsqueda de Administrativo/a de Cobranzas.

Sus responsabilidades serán: recibir y registrar cobranzas en el sistema, detectar extractos bancarios de pagos realizados por clientes y dar soporte al equipo de gestores de cobranzas.

Requisitos:
- Contar con, al menos, 1 año de experiencia previa en posiciones similares de cobranzas. (Excluyente)
- Formación con orientación académica hacia carreras en Cs. Económicas (No excluyente)
- Contar con conocimientos en principios de contabilidad, prácticas y procedimientos - Conciliación de cuentas, notas de débito, crédito, identificación y clasificación de cheques
- Poseer experiencia en sistemas de gestión (preferentemente Plataforma)
- Contar con un nivel intermedio de Paquete office, con foco en Excel.

En esta oportunidad la vacante está orientada a perfiles que cuenten con capacidad de organización, resolución de problemas y relaciones interpersonales

Horario: de Lunes a Viernes de 8 a 17 hs

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 1 año de experiencia

Palabras clave: administrative

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Capital Humano

Capital Humano es una consultora de recursos humanos que se propone brindar a las empresas y a las personas los resultados que necesitan, con innovación, calidad y honestidad. Nos orientamos a grandes y medianas empresas que se inquietan por repensar el papel que el capital humano ocupa, para desarrollarlo y darle el marco necesario para potenciar las ventajas de la organización. A su vez, nos interesan los profesionales comprometidos con su trabajo y su formación de una manera creativa y respon...

Capital Humano es una consultora de recursos humanos que se propone brindar a las empresas y a las personas los resultados que necesitan, con innovación, calidad y honestidad. Nos orientamos a grandes y medianas empresas que se inquietan por repensar el papel que el capital humano ocupa, para desarrollarlo y darle el marco necesario para potenciar las ventajas de la organización. A su vez, nos interesan los profesionales comprometidos con su trabajo y su formación de una manera creativa y responsable, y que están en la búsqueda del crecimiento personal y laboral.