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Descripción de la oferta
Requerimos profesional con formación terciaria o universitaria concluida en carreras afines al puesto, con experiencia mínima de 4 años en posición similar.
Responsabilidades del puesto:
Asegurar el mapeo de requisitos del puesto solicitado por el cliente con el fin de asegurar un eficiente proceso de atracción posterior.
Ejecutar las acciones necesarias que permitan el cierre de las búsquedas asignadas de manera expeditiva.
Registrar semanalmente las acciones realizadas con clientes y candidatos en el sistema interno para medir el impacto del esfuerzo realizado.
Mantener relaciones periódicas cordiales y de impacto con clientes con el fin de conocer su feedback, fidelizarlo y seguimiento del acuerdo comercial.
Participar de las visitas junto al área comercial para promover los servicios especiales de selección, o realizar presentaciones técnicas en caso de requerirse.
Asegurar el cumplimiento de los procesos estandarizados definidos.
Incorporar técnicas de reclutamiento y selección eficientes que permitan el logro de los resultados con agilidad.
Ejecutar las acciones necesarias que fomenten buenas relaciones y fidelización con el cliente, como así también detectar / relevar / generar nuevas oportunidades comerciales y de procesos.
Ejecutar entrevistas proactivas 360 con potenciales candidatos y clientes para desarrollar network profesional.
Garantizar informes de calidad de contenido y aporte al cliente y sign off de la terna de candidatos que fueron entrevistados para los procesos de selección.
Incorporar solicitud de referencias laborales utilizando ese espacio como una potencial reunión comercial.
Garantizar conocimiento y mejora de ratios de: retención, cobertura, clientes perdidos y clientes nuevos. Participar en charlas, webinars y ferias de empleo, universidades y eventos con el foco de seguir desarrollando la marca Bayton.
Coordinar procesos de selección masiva dentro de la división. Armar procedimientos, tutoriales para en función de los estándares de la industria minera.
Innovar nuevos procesos de selección junto con el gerente con mirada a la mejora continua.
Coordinar seguimiento, acciones y soporte a sucursales a fin de asegurar la cobertura los pedidos en base a los estándares de la división.
Cocrear procesos de capacitaciones internas al área, en mejoras de técnicas de entrevistas, informes, presentaciones al cliente, atención al colaborador, indicadores, etc.
Jornada full time, modalidad híbrida (3 x 2)
Requerimientos
- Educación mínima: Terciario
- 4 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 28 y 55 años
Palabras clave: analyst, talent, talento
Hace 5 días (actualizada)
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Acerca de Bayton
Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.
Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...
Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.
Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.
Evaluación general
4,14
1.561 Evaluaciones
-
5
48%
-
4
30%
-
3
17%
-
2
3%
-
1
2%
-
3,98
Ambiente de trabajo
-
3,65
Salario y prestaciones
-
3,19
Oportunidades de carrera
-
3,63
Director general
Operario de producción
Actual empleado Chubut Febrero, 2024
Trabaje con la empresa en la provincia de San Luis, nada que objetar todo excelente... actualmente estoy buscando trabajo en comodoro Rivadavia espero me tengan en cuenta , gracias saludos
Recomienda trabajar aquí
especialista atención técnica - emergencias
Actual empleado Capital Federal Enero, 2024
Es una empresa privada, grande. Que se dedica a la atención (call center) tercia-rizada de empresas. Mantengo un vinculo distante pero siempre han cumplido.
Lo mejor La trayectoria.
A mejorar El trato distante con los empleados.
Recomienda trabajar aquí
Ayudante
Actual empleado Capital Federal Julio, 2022
Es muy buena la empresa
Salarios
Vendedor/a
Media salarial
$ 39.012 /mes
29 salarios
$ 11.111
$ 150.000
Operario/a
Media salarial
$ 85.016 /mes
28 salarios
$ 10.000
$ 222.222
Analista
Media salarial
$ 101.803 /mes
18 salarios
$ 16.000
$ 250.000
Administrativo/a
Media salarial
$ 65.956 /mes
15 salarios
$ 11.111
$ 180.000
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