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Descripción de la oferta
Para importante empresa, buscamos un profesional graduado en las en las carreras de RRHH, Psicología , Relaciones de Trabajo o Lic en Adm. De Empresas.
Se requiere tener experiencia mínima de cuatro años en funciones similares en plantas industriales y conocimiento en legislación laboral vigente.
Objetivos principal: garantizar la gestión eficiente y efectiva del capital humano de la compañía, contribuyendo hacia los objetivos organizacionales.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
Desarrollar e implementar estrategias RRHH.
Supervisar el cierre de novedades del personal para garantizar una correcta liquidación de haberes.
Seguimiento de los procesos administrativos y legales del sector.
Contacto permanente con el personal de planta y mandos medios, jefaturas para llegar a los objetivos deseados.
Requisitos:
Haber conducido equipos de trabajo de RRHH con sólidos manejos en funciones hard-soft y de relaciones Laborales.
Posea buen manejo de Herramientas office (Excel principalmente y Power Point Manejo de sistemas de gestión)
Excelente relacionamiento interpersonal.
Genero indistinto.
Horario de jornada 8 a 17 de lunes a viernes. Modalidad Presencial.
Zona de trabajo Oeste de GBA
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 55 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Hace 6 días (actualizada)
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Acerca de EstrategiaRRHH
Somos Estrategia RRHH, iniciamos nuestra actividades siendo nuestro objetivo brindar soluciones en Recursos Humanos, para personas y empresas.
Es nuestra misión conectar empresas con personas talentosas, que les permitan en este mundo cambiante, desarrollar estrategias exitosas para cumplir sus desafios.
Nos anticipamos a las necesidades que tendrán las empresas y personas hoy y mañana.
Si hay una sinergia exitosa hay Estrategia de Recursos Humanos.
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