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Descripción de la oferta
Seleccionaremos Líder de Capital Humano para importante empresa de desarrollo de Software
*Modalidad híbrida en Rosario, Santa Fe
Responsabilidades:
-Ser el socio estratégico de la Dirección para el diseño e implementación de una estrategia corporativa relacionada a la gestión del área de Capital Humano y su relación con el resto de las áreas de trabajo
-Contar con un perfil generalista para conseguir que los procesos sean más eficientes. Además, ser especialista en gestión y administración
-Conocer los procesos, prácticas actuales, objetivos y necesidades de gestión de Talento Humano en la empresa
-Gestionar el equipo de Capital Humano, realizando el seguimiento y la planificación del área.
-Gestionar las tareas del área de Capital Humano, con visión estratégica para llevar a cabo los procesos de reclutamiento y contratación de manera eficiente, como así también, gestionar la fidelización de los colaboradores. Deberá promover una cultura corporativa para la retención del talento
-Evaluar, proponer y desarrollar, dentro de la estrategia de gestión del Talento Humano, la implementación del proceso de aprendizaje, desarrollo y gestión del conocimiento, como así también desempeño y cuadros de sucesión y/o promoción
-Desarrollar una estrategia y plan de implementación de una propuesta de valor y marca empleadora, dar vida a la cultura corporativa de la empresa y garantizar que esta permita el crecimiento de los colaboradores
-Guiar y asesorar a los líderes en materia de gestión de procesos humanos, utilizando herramientas y metodologías acordes y apoyándose en los procesos definidos y trabajar en otros nuevos
-Trabajar con la persona referente de Administración de personal en definir un tablero de indicadores en relación a la gestión de personas
-Trabajar clima y comunicación organizacional
-Liderar el proceso de elaboración de presupuesto para el área y todos los procesos de gestión humana que se estén coordinando informalmente desde otros presupuestos
Requisitos
-Experiencia mínima de 5 años en gestión de capital humano (excluyente)
-Título Universitario o Terciario relacionado a Administración de Empresas, Lic. en RRHH, Psicología (Excluyente)
-Manejo de software de gestión de Capital Humano/ Suite Google: herramienta colaborativa
-Inglés intermedio (preferente)
-Residir en Rosario o alrededores
Beneficios
-Ajustes periódicos durante el año
-Cuponera de beneficios en Vive Blue (descuentos en distintas categorías)
-Prepaga SMG – Plan G20
-Día de cumple libre
-Campaña de referidos
-Jornada híbrida
-Notebook
-Descuentos exclusivos en Banco por apertura de cuenta a sueldo
-Clases de inglés in company
Requerimientos
- Educación mínima: Terciario
- 5 años de experiencia
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de B&B Consultores
Equipo de consultores jóvenes e innovadores a disposición para asistirte en la gestión estratégica de tu compañía con foco en servicios de Capital Humano.
Evaluación general
4,25
4 Evaluaciones
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3
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4,25
Ambiente de trabajo
-
3,75
Salario y prestaciones
-
3,50
Oportunidades de carrera
-
5,00
Director general
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