Líder de Infraestructura. Sistemas. Teconología. Multinacional de seguros

Descripción de la oferta

Reconocida multinacional de seguros incorpora Líder de Infraestructura.

Objetivo:

Administrar toda la Infraestructura tecnológica de la oficina, dar resolución a incidentes y requerimientos e implementar y mantener soluciones siguiendo los procesos y estándares de la compañía. Para esto debe asegurar de cumplir con los planes y presupuestos establecidos, coordinar con los equipos locales, regionales y globales, monitorear el avance de los proyectos y proveer reportes de estatus a nivel Local y Regional.


Responsabilidades principales

Administrar, monitorear y mantener la Infraestructura Local y Regional para las aplicaciones Core del negocio de ARG
Administrar, monitorear y mantener la Infraestructura relacionada con Facilities (UPSs , Generador, AA, Control Accesos, Cctv)
Administrar, monitorear y mantener la Infraestructura relacionada con hardware para usuarios (Laptops, Impresoras, accesorios)
Monitorear y mantener la Infraestructura relacionada con Enlaces de Internet y Telefonía
Liderar equipo técnico interno (2) y externo (2) para la resolución de Incidentes y requerimientos
Liderar proyectos locales relacionados con Infraestructura (Nuevas iniciativas del negocio, Hardware Refresh, obsolescencia tecnológica, Seguridad Informática).
Definir, administrar y controlar presupuesto del sector
Atender requerimientos de auditoría y cumplimiento de normas y procesos.
Tendrá 2 personas internas a su cargo y 2 externas

Jornada Lunes a Viernes 9 a 17hs. Modalidad híbrido

Requisitos
Experiencia mínima 3 años en posición similar en compañía del rubro Banca - Seguros
Experiencia mínima 3 años en coordinación de equipos
Conocimiento y experiencia en Sistemas de gestión de servicios de tecnología de la información (ITIL)
Requerimientos

Estudiante o Graduado en carrera Informática
Conocimientos en gerenciamiento de proyectos
Conocimiento y experiencia administrando Sistemas Operativos y servicios de redes Microsoft
Conocimientos de Redes y Cloud Computing.
Conocimiento y experiencia en Sistemas de gestión de servicios de tecnología de la información (ITIL)
Conocimiento en políticas y procedimientos relacionados con estándares de Seguridad de la información
Conocimiento de herramientas de Reporting (MS-Excel, Powerpoint, MS- SQL, PowerBI)
Idioma Inglés Nivel B2 o Superior (Oral- Escrito)
Competencias: Capacidad organizativa, planificación y coordinación
Beneficios
Excelentes condiciones.

Swiss medical, beneficio en pase SUBE, concepto por internet, entre otros!

Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso)

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, system, insurance, aseguradora, seguros

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Suple Servicio Empresario S.A.

Somos especialistas en selección de personal, con más de 35 años de trayectoria.
Trabajamos con empresas referentes del mercado de diversos rubros.
Nuestro servicio abarca la búsqueda y selección de PERSONAL EVENTUAL como así también de STAFF PERMANENTE según la necesidad del cliente.
Gracias a nuestra gran capacidad de gestión y firmes lazos con nuestros clientes hemos logrado convertirnos en una de las empresas referentes del Ámbito Local. Contamos con expertos en selección pa...

Somos especialistas en selección de personal, con más de 35 años de trayectoria.
Trabajamos con empresas referentes del mercado de diversos rubros.
Nuestro servicio abarca la búsqueda y selección de PERSONAL EVENTUAL como así también de STAFF PERMANENTE según la necesidad del cliente.
Gracias a nuestra gran capacidad de gestión y firmes lazos con nuestros clientes hemos logrado convertirnos en una de las empresas referentes del Ámbito Local. Contamos con expertos en selección para cada área de especialización:

-Perfiles Administrativos.
-Perfiles Industriales.
-Perfiles IT.

Nuestra misión es contribuir con el desarrollo de nuestras empresas clientes generando relaciones de largo plazo y beneficio mutuo, que validen nuestro aporte como socios estratégicos.

Salarios