Aviso legal

Véase también la Política de Privacidad y protección de Datos

IDENTIFICACIÓN

DGNET LTD., registrada en Escocia n°189977, con domicilio en 10 York Place, Edimburgo EH1 3EP, Reino Unido y con número de identificación fiscal GB-984645274.

DGNET LTD. es titular de los siguientes sitios web:

www.computrabajo.com, www.computrabajo.com.co, bo.computrabajo.com, computrabajo.com.ar, computrabajo.com.co, computrabajo.co.cr, cu.computrabajo.com, computrabajo.cl, computrabajo.com.do, computrabajo.com.ec, sv.computrabajo.com, gt.computrabajo.com, hn.computrabajo.com, computrabajo.com.mx, ni.computrabajo.com, computrabajo.com.pa, py.computrabajo.com, computrabajo.com.pe, computrabajo.com.pr, uy.computrabajo.com, ve.computrabajo.com, cualquiera de ellos de forma individual será referido en adelante y de forma indistinta como el “Portal Web” el “Sitio Web”, “Sitios Web”, la “Página Web”, el “Portal”, el “Sitio Web Computrabajo” o el “Portal Computrabajo”.

CONDICIONES GENERALES DE USO DEL PORTAL COMPUTRABAJO

Preámbulo

DGNET LTD. (en adelante "COMPUTRABAJO") pone a disposición de los usuarios de internet el Sitio Web Computrabajo de forma gratuita, reservando algunos servicios específicos al pago de una suscripción o pago puntual.

COMPUTRABAJO entiende por “Usuario Particular” o “Demandante de Trabajo” aquellos usuarios personas físicas que buscan empleo o servicios relacionados con lo anterior, que utilicen los servicios de COMPUTRABAJO y accedan a los Sitios Web de los que éste último es titular.

COMPUTRABAJO entiende por “Usuario Profesional” o “Ofertante de Empleo”, aquellas empresas o reclutadores que utilicen los servicios de COMPUTRABAJO y accedan a los Sitios Web de los que éste último es titular.

El Usuario Particular y el Usuario Profesional serán referidos conjuntamente, cuando así proceda, como “Usuario” o “Usuarios”.

El acceso y el uso del Portal Computrabajo es totalmente voluntario y atribuye a quien lo realiza la condición de Usuario. Todo Usuario acepta, desde el mismo momento en el que accede, sin ningún tipo de reserva, el contenido de las presentes "Condiciones Legales y Reglamento de Uso", la “Política de Privacidad y Protección de Datos”, así como, en su caso, las "Condiciones Particulares" que puedan complementar, sustituir o modificar las referidas condiciones en relación con los servicios y contenidos del Portal Computrabajo (en adelante, referidas conjuntamente como las “Condiciones Legales”). En consecuencia, el Usuario deberá leer detenidamente las Condiciones Legales antes de la utilización de cualquier servicio del Sitio Web bajo su entera responsabilidad.

El Usuario puede acceder, imprimir, descargar y guardar las Condiciones Legales en todo momento. Dichas Condiciones Legales estarán permanentemente accesibles en el Sitio Web a través del enlace “Aviso Legal” y “Privacidad” de COMPUTRABAJO.

COMPUTRABAJO se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso el contenido de las Condiciones Legales, de manera que recomienda al Usuario leerlas cada vez que acceda y utilice el Portal Computrabajo. Asimismo, COMPUTRABAJO se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso el diseño, presentación y/o configuración de este Sitio Web, así como algunos o todos los servicios ofrecidos, y añadir servicios nuevos.

En cualquier caso, COMPUTRABAJO se reserva el derecho de denegar el acceso a este Sitio Web, en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso, a aquellos usuarios que incumplan cualesquiera de las Condiciones Legales que les sean de aplicación.

Objeto

Las presentes Condiciones Generales y Reglamento de Uso regula el acceso y el uso del Portal Computrabajo por parte de los Usuarios.

La finalidad de este Portal Web es la de poner en contacto a particulares o individuos que buscan trabajo (“Demandantes de Trabajo”) con empleadores o reclutadores que buscan candidatos para ofrecerles trabajo (“Ofertantes de empleo”).

En este sentido, la inclusión por parte de los Demandantes de Trabajo de su el currículum vitae en nuestra base de datos on-line aumenta considerablemente su visibilidad a Ofertantes de empleo en busca de personal. Se deja expresa constancia de que COMPUTRABAJO realiza un esfuerzo para limitar el acceso al currículum vitae de los Usuarios Particulares solamente por Ofertantes de empleo con este fin. Sin embargo, COMPUTRABAJO no puede ofrecer una garantía a este respecto. En cualquier caso, prohibiremos el acceso al servicio a cualquier empresa que descubramos que hace un uso de los datos con fines diferentes a éste.

COMPUTRABAJO pone su Sitio Web a disposición de los Usuarios interesados en la finalidad descrita anteriormente ofreciendo principalmente los siguientes servicios:

  • Un directorio de ofertas de trabajo categorizadas por función y lugar.
  • La publicación gratuita de ofertas de trabajo y la posibilidad de obtener un contacto directo con las personas interesadas en dichas ofertas de trabajo.

Se deja constancia que COMPUTRABAJO, sin necesidad de dar previo aviso, podrá eliminar del Sitio Web contenidos que contravengan las Condiciones Legales, la normativa vigente o las buenas costumbres.

El Usuario reconoce que técnicamente no es posible lograr disponibilidad del Sitio Web de COMPUTRABAJO al 100%. No obstante, COMPUTRABAJO realiza los mayores esfuerzos para mantener disponible el Sitio Web de la forma más constante posible. Sin perjuicio de ello, por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que COMPUTRABAJO no puede influir (por ejemplo: anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.) pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios del Sitio Web.

Obligaciones de los Usuarios en el Portal Web

El Usuario se compromete a hacer un uso diligente del Portal y de sus servicios, exclusivamente con fines acordes al objeto del mismo reseñado anteriormente, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres, al presente Reglamento de Uso y al conjunto de las Condiciones Legales, manteniendo en todo momento el debido respeto a los demás Usuarios.

Queda expresamente prohibido cualquier uso diferente al objeto de este Portal Web detallado en la cláusula anterior.

El Usuario se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo, queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

En especial al Usuario le estará prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros usuarios o a otras personas o empresas, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros usuarios (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (en particular, por la legislación relativa a la propiedad intelectual e industrial. Por ejemplo: marcas, patentes, modelos de utilidad o modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).

Se prohíbe al Usuario llevar a cabo las siguientes acciones:

  • Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web
  • Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar contenidos, a no ser que ello sea estrictamente necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web y para la finalidad descrita anteriormente. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo “Robot/Crawler” no es necesario para la correcta utilización de los servicios, por lo que queda prohibido expresamente.
  • Difundir y reproducir públicamente contenidos del Sitio Web o de otros Usuarios, sin la autorización previa y expresa de los mismos.
  • Toda acción que pueda perjudicar la funcionalidad de la infraestructura del Sitio Web, especialmente para sobrecargarla.
  • Utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en el presente Reglamento de Uso o en cualquiera de las Condiciones Legales o que resulten contrarios a los derechos e intereses de COMPUTRABAJO, sus miembros y/o terceros. El Usuario responderá frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o de cualquier acción que sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización del Sitio Web, o que dañe o inutilice los materiales e informaciones contenidos en la misma, los sistemas de información o los documentos, archivos o cualquier clase de contenido almacenado en cualquier equipo informático (hacking) de COMPUTRABAJO, de sus miembros o de cualquier usuario, incluida la introducción o difusión de virus informáticos.

Con carácter general el acceso al Portal Web no exige la previa suscripción o registro de los Usuarios. No obstante, COMPUTRABAJO condiciona la utilización de algunos de los servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro de usuario en el que el Usuario escogerá un identificador (ID o login) y contraseña.

El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. El Usuario deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. El Usuario es el único responsable de la utilización que se realice de su contraseña, con completa indemnidad para COMPUTRABAJO. En el supuesto de que el Usuario conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros, deberá ponerlo en conocimiento de COMPUTRABAJO a la mayor brevedad posible.

Publicación de contenidos en el Portal Web

Toda la información que facilite el Usuario a COMPUTRABAJO deberá ser veraz y exacta. A estos efectos, el Usuario garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique en el Portal Web, así como su potestad para facilitarlos. De igual forma, será su responsabilidad mantener toda la información permanentemente actualizada de forma que responda en cada momento a su situación real. El Usuario será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que éstas pudieran causar a COMPUTRABAJO o a terceros.

De conformidad con la política anti-spamming de COMPUTRABAJO, el Usuario se abstendrá de recabar o utilizar datos de otros Usuarios a través de las informaciones y servicios contenidos en el Portal Web para actividades con fines promocionales o publicitarios, así como de remitir comunicaciones comerciales de cualquier clase y a través de cualquier soporte no solicitado ni previamente consentido por COMPUTRABAJO y/o los interesados.

El Usuario conoce y acepta que el uso de los servicios del Portal Web tiene lugar bajo su única y exclusiva responsabilidad. El Usuario responderá de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que COMPUTRABAJO pueda sufrir como consecuencia del incumplimiento intencional o culpable de cualquiera de las obligaciones a las que queda sometido de conformidad con las Condiciones Legales y de la normativa de aplicación en relación con la utilización del servicio del Portal Web.

A través de la facilitación de contenidos en el Portal Web, el Usuario se declara titular legítimo de todos los derechos de propiedad intelectual e industrial de dichos contenidos que pudieran corresponderle (en particular, de las marcas y nombres comerciales del mismo) para la reproducción, distribución y comunicación pública, a través de cualquier medio electrónico, principalmente Internet y correo electrónico y otorga a COMPUTRABAJO una licencia de uso gratuita para todo el mundo y por tiempo ilimitado de dicho contenido únicamente para la finalidad del Portal Web. A este respecto, el Usuario es el único responsable de obtener cualquier tipo de autorización, permiso o licencia, en caso de ser necesarios, para la realización y publicación de cualquier contenido en el Portal Web.

COMPUTRABAJO no permite la inserción de contenidos que deterioren la calidad de los servicios ofrecidos en el Portal Web.

Los Usuarios pueden remitir sugerencias o propuestas sobre la mejora de las funcionalidades o contenidos habilitados en el Portal Web dirigiéndose a Servicio de Atención al Usuario.

No licencia

COMPUTRABAJO autoriza al Usuario a la utilización del software para la ejecución de las prestaciones que componen las distintas funcionalidades del servicio del Portal Web, siempre y cuando éste cumpla con todas las normas de utilización establecidas en las Condiciones Legales.

COMPUTRABAJO no concede ninguna otra licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con las funcionalidades y servicios de este Portal Web.

REGLAMENTO DE USO PARA LOS USUARIOS PROFESIONALES

Las ofertas de trabajo

Todas las ofertas de trabajo deben responder a una oferta de trabajo veraz y real y no puede duplicar una vacante previamente ya publicada.

Está prohibida la inserción de ofertas de trabajo en cualquiera de los siguientes casos:

  • Que sean presuntamente ilícitas por la normativa nacional, comunitaria o internacional o cuyo objeto sea realizar actividades presuntamente ilícitas o que contravengan las buenas costumbres y los principios de la buena fe.
  • Que puedan dañar el buen nombre y reputación de COMPUTRABAJO.
  • Que no reúnan los parámetros de calidad establecidos en COMPUTRABAJO.
  • Que incluya dentro del campo “Descripción de tareas" una forma de contacto directa con la empresa (e-mail, teléfono, URL).
  • Que incluyan más de un puesto de trabajo en la misma oferta.
  • Que sean engañosas, de dudosa eficacia o que puedan causar algún tipo de perjuicio contra las personas.
  • Que se corresponda a ofertas donde la remuneración sea exclusivamente por comisión o bien sea superior al salario medio del puesto de trabajo en cuestión.
  • Que requieran del candidato una inversión de capital.
  • Que consistan en trabajos de intercambio o voluntariado o trabajos con pagos diferidos.
  • Que corresponda a ventas por sistema multi-nivel o piramidal.
  • Que apoye o justifique el racismo, la violencia o el odio.
  • Que exija el envío de fotografías (exceptuándose de esta limitación la fotografía tamaño pasaporte incluida en el currículum vitae facilitado por los Usuarios Particulares).
  • Que se defina como ofertas de "modelos" u ofertas de "masajistas" sin requerir experiencia ni titulación específica en este campo.
  • Que atente contra los derechos fundamentales de las personas, vulnere sus derechos legales, pretenda aprovecharse de ellas, falte a la cortesía en la red, moleste o pueda generar opiniones negativas a los Usuarios o a terceros. A modo enunciativo, pero no limitativo: está prohibida la inserción de contenidos que favorezcan o potencien la creación, mantenimiento y fomento de negocios relacionados con la pornografía, material obsceno o gestión de contactos eróticos; aquellos que estén relacionados con la videncia, tarot, “ciencias ocultas” o cualquier otro contenido relacionado; y en general, cualesquiera contenidos que COMPUTRABAJO considere no apropiados para los Usuarios.
  • Que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial.

Los Usuarios Profesionales no deberán utilizar el anuncio publicado para:

  • Publicar información falsa, imprecisa o engañosa
  • Publicar en nombre de otra persona, viva o muerta
  • Publicitar negocios o captar clientes (incluyendo, pero no limitado a: posiciones para empresas de tipo multinivel, franquicias, clubes de membresías, distribución de productos, o cualquiera que requiera inversión monetaria por parte del usuario);
  • Publicar cadenas de cartas o esquemas piramidales;
  • Publicar opiniones o noticias, anuncios comerciales, promoción de productos o servicios;
  • Obtener información masiva de los Usuarios, en particular sus CV, para usos distintos del objeto del Sitio Web;
  • Ceder a terceros cualesquiera datos obtenidos de los Usuarios Particulares para usos distintos de la finalidad del Sitio Web, que es la puesta en contacto entre particulares que buscan trabajo con empleadores o reclutadores que buscan candidatos para ofrecerles trabajo.

COMPUTRABAJO se reserva la potestad de retirar del Portal Web aquellos contenidos que se consideren inapropiados a las características y finalidades del Portal Web.

Cualquier Usuario Profesional que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente y las Condiciones Legales asumirá la responsabilidad exclusiva de los perjuicios y consecuencias derivadas de su publicación, eximiendo a COMPUTRABAJO de cualquier responsabilidad al respecto.

Si advierte algún contenido inapropiado en el Sitio Web, por favor contacte con nosotros a través de nuestro formulario de contacto.

En cualquier caso, COMPUTRABAJO se reserva la potestad de cancelar el servicio e impedir o limitar el acceso del Usuario Profesional, sin derecho a reembolso del precio, en su caso, pagado en caso de uso fraudulento o no acorde con las presentes Condiciones Generales de uso y en contra de la finalidad del Portal Web.

Asimismo, COMPUTRABAJO se reserva el derecho de suspender o cancelar definitivamente el servicio en caso de no recibirse el correspondiente pago a la fecha de vencimiento de la factura, ello sin perjuicio de la aplicación de intereses y penalidades por impago y de la reclamación de las cantidades pendientes.

Registro de Usuario Profesional

La publicación de ofertas requiere el registro del Ofertante de Empleo como Usuario Profesional. En el registro de datos de empresa por parte de dicho Usuario Profesional es obligatorio:

  • Registrar sólo empresas existentes y debidamente constituidas conforme a la normativa de aplicación.
  • Cada empresa solo podrá ser registrada una única vez con independencia de la existencia de filiales, sucursales o de la alteración de cualquier dato fiscal de la empresa previamente registrada.
  • Que el registro y el uso de los servicios del Portal Web hayan sido autorizados por los representantes legales de la empresa.
  • Que exista algún tipo de relación laboral o profesional directa entre la persona física encargada de realizar el registro y el Usuario Profesional ( Ofertante de empleo). La persona física representante del Usuario Profesional no podrá ser un agente independiente, ni representar y registrar a más de una empresa ofertante de empleo.
  • Aceptar que el uso de los servicios del Sitio Web está limitado al anuncio de ofertas de trabajo y búsqueda de trabajadores para el Usuario Profesional. Cualquier otro uso está terminantemente prohibido.
  • Acceder a los servicios o cualquier información publicada en este sitio web de forma personal e interactiva. El acceso o lectura mediante robots o programas automáticos no está permitido.

COMPUTRABAJO validará el cumplimiento de los supuestos anteriores atendiendo a su mejor criterio o a la demanda legítima y acreditada de terceras personas, entidades o instituciones, y se reserva el derecho de no admitir el registro de una empresa o entidad, por motivos comerciales, o por incumplimientos contractuales previos o de las Condiciones Legales, ya sea probado o por fundadas sospechas de dicho incumplimiento, o por haberse recibido denuncias de terceros por actividades inadecuadas. El incumplimiento de las normas de registro puede significar la cancelación inmediata de la cuenta de Usuario Profesional y la destrucción de los contenidos asociados a la misma sin posibilidad de recuperación. En ningún caso la suspensión del servicio o la no activación por incumplimiento de las normas de registro o de cualesquiera de las Condiciones Legales dará lugar al reembolso del producto pagado.

Publicación de anuncios de trabajo

  1. COMPUTRABAJO, a su sola discreción, puede ofrecer poner a disposición del Usuario Profesional la posibilidad de publicar un número limitado de ofertas sin coste a ser consumidas en un período determinado y con las restricciones que el Portal decida en cada momento. La oferta será comunicada a través del área de gestión de la cuenta personal del usuario profesional. COMPUTRABAJO se reserva el derecho de modificar las condiciones de la oferta en cualquier momento.
  2. Todas las ofertas de trabajo son revisadas por el equipo de COMPUTRABAJO para validar su calidad y el cumplimiento de las Condiciones Legales. Una vez validadas, se mostrarán en la Portal Web. El proceso de validación puede tener una duración aproximada de 12 [*]horas desde su introducción en el Portal Web. No obstante, en ocasiones dicho proceso puede tener una duración de hasta dos (2) días hábiles. Las ofertas de trabajo tienen un periodo de validez de sesenta (60) días, prorrogable por parte del Usuario Profesional, siempre sujeto al plazo de duración de la membresía o contrato y según las condiciones del servicio. Una vez superado el periodo de validez y/o de la membresía o contrato, las ofertas dejaran automáticamente de ser públicas.
  3. Las ofertas de trabajo activas pueden ser modificadas por el Usuario Profesional anunciante en cualquier momento durante el periodo de validez de las mismas y/o de la membresía o contrato, a excepción de las ofertas vinculadas al servicio básico que no permiten modificación. Cualquier oferta modificada después de su validación inicial quedará pendiente de publicación hasta la validación de dichas modificaciones por parte de COMPUTRABAJO. En este caso, el tiempo transcurrido para este proceso no se añadirá a la validez original.
  4. Si las ofertas de trabajo publicadas han caducado, pero no han sido eliminadas por los motores de búsqueda de internet ajenos a COMPUTRABAJO, se redirigirá el tráfico proveniente de estos a una selección de ofertas similares.
  5. COMPUTRABAJO vela para que el contenido de los anuncios sea correcto. Sin embargo, no se hace responsable de aquellos errores que puedan surgir ni de los perjuicios que éstos puedan causar a terceros. Los contenidos publicados son responsabilidad exclusiva del Usuario Profesional que los publica.
  6. Mediante la publicación de las ofertas de trabajo en COMPUTRABAJO, los Usuarios Profesionales obtienen acceso a información personal de Demandantes de Trabajo (candidatos) con el fin exclusivo de llevar a cabo su proceso de selección, incluida la información de contacto de los mismos. Algunos productos de pago permiten también obtener información personal de individuos seleccionados de la base de datos de COMPUTRABAJO. El acceso a los datos de las personas inscritas o asignadas a cada proceso de selección se permite durante un plazo máximo de seis (6) meses desde su inscripción o asignación. En ningún caso, se otorga permiso al Usuario Profesional para almacenar los datos de los Demandantes de Trabajo para otros anuncios de trabajo ni para constituir una base de datos privada de CVs ni para cualquier otro uso, distinto a la finalidad del Portal Web. El Usuario Profesional deberá respetar en todo momento la Política de Privacidad y de Protección de Datos de COMPUTRABAJO.
  7. El Usuario Profesional consiente y acepta que las ofertas publicadas por éste podrán ser incluidas en agregadores web con el objeto de mejorar la difusión y efectividad de la misma. La información facilitada por COMPUTRABAJO a los referidos agregadores web consistirá en el título, descripción de la oferta y resto de informaciones que el Usuario Profesional decide hacer público en COMPUTRABAJO, junto con el enlace de la misma al Portal Web. COMPUTRABAJO velará para que el uso de dichos datos por los agregadores web sea conforme con la finalidad del Portal Web, no pudiendo, sin embargo, hacerse responsable en caso contrario.
  8. En la oferta de trabajo publicada por el Usuario Profesional y detalle del mismo, podrán aparecer las evaluaciones que, en su caso, incluyan los Usuarios Particulares sobre el propio Usuario Profesional en base a una experiencia laboral actual o pasada en dicha empresa, es decir, con el Usuario Profesional, siempre y cuando el contenido de las mismas no sea de carácter ofensivo, injurioso ni difamatorio. El equipo de moderación de COMPUTRABAJO velará por el cumplimiento de lo anterior, pudiendo el Usuario Profesional denunciar, en su caso, el contenido de dicha evaluación en el Portal Web.
  9. El Usuario Profesional podrá poner fin a su relación con COMPUTRABAJO en cualquier momento. Para ello, únicamente deberá eliminar sus ofertas de trabajo publicadas y su cuenta. Asimismo, el Usuario Profesional podrá contactar con COMPUTRABAJO a través del formulario de contacto. Por su parte, COMPUTRABAJO se reserva el derecho a terminar la relación contractual con el Usuario Profesional en cualquier momento con o sin previo aviso.

Servicios de pago y su funcionamiento

COMPUTRABAJO incluye dentro de su funcionamiento el acceso a servicios de pago, ya sea mediante pago puntual o por suscripción, que permiten un uso mejorado del portal. El acceso a estos servicios por parte de los Usuarios Profesionales es voluntario.

Los precios y tarifas aplicados a cada producto o suscripción corresponderán a los publicados en el Portal Web en el momento de su contratación y no incluyen en ningún caso los gastos derivados del método de pago elegido por el Usuario Profesional, ni aquellos impuestos que, en su caso, correspondan, los cuales se aplicarán antes del pago efectivo.

COMPUTRABAJO emitirá una factura una vez realizado el pago de un producto a través del Portal Web. Los Usuarios Profesionales tendrán a su disposición dicha factura dentro del área de gestión de su cuenta personal. En caso de realizar la contratación a través de un representante comercial, éste será quien genere una factura que será remitida al Usuario Profesional por e-mail, a la vez que estará accesible dentro del Área de Gestión del Usuario Profesional dentro de COMPUTRABAJO.

En el momento de publicación de las Condiciones Legales, los servicios de pago disponibles en el Portal Web son los siguientes:

  • Packs de Ofertas Completas que permite el acceso al Usuario Profesional a las siguientes funcionalidades:
    • Acceso limitado en cantidad y perfil a los datos de contacto de los CVs del directorio de Demandantes de Trabajo.
    • Actuatualización transcurrida setenta y dos (72) horas de la anterior actualización y de forma manual de las ofertas de trabajo de forma que mejoren su posición en el directorio de ofertas a las primeras posiciones.
    • Visualización de los currículums de todos los Demandantes de Trabajo inscritos en las vacantes publicadas por el Usuario Profesional. Así como el uso de filtros y carpetas para la gestión de los mismos.
    • Posibilidad de ocultar el nombre del Usuario Profesional en las ofertas de trabajo para garantizar la confidencialidad de su publicación.

  • Servicios Membresías que permite el acceso al Usuario Profesional a las siguientes funcionalidades:
    • Acceso limitado en cantidad a los datos de contacto de los CVs del directorio de Demandantes de Trabajo.
    • Actualización transcurrida setenta y dos (72) horas de la anterior actualización y de forma manual de las ofertas de trabajo de forma que mejoren su posición en el directorio de ofertas a las primeras posiciones.
    • Visualización de los currículums de todos los Demandantes de Trabajo inscritos en las vacantes publicadas por el Usuario Profesional. Así como el uso de filtros y carpetas para la gestión de los mismos.
    • Formato destacado en un número limitado de las ofertas del Usuario Profesional en el directorio de ofertas.
    • Formato de oferta urgente en un número limitado de las ofertas en el directorio de ofertas.
    • Revisión prioritaria de las ofertas nuevas y modificadas del Usuario Profesional así como la publicación en el momento sin espera de este proceso de revisión.
    • Posibilidad de ocultar el nombre del Usuario Profesional en las ofertas de trabajo para garantizar la confidencialidad de su publicación.

REGLAMENTO DE USO PARA LOS USUARIOS PARTICULARES

El servicio

El acceso y uso del Portal por parte de los Usuarios Particulares o Demandantes de Trabajo no exige la previa suscripción o registro de los mismos. Al Usuario Particular que se registra en el Sitio Web a través del formulario de alta se le ofrecen los siguientes servicios de manera gratuita:

  • Un buscador y directorio de ofertas de trabajo por categoría y lugar.
  • Una relación de las ofertas de trabajo más buscadas por otros usuarios.
  • Un registro de las últimas búsquedas de ofertas de trabajo realizadas por el Usuario que se conservarán permanentemente y son accesibles por el mismo desde cualquier ordenador.
  • Suscripción al envío de alertas de ofertas de trabajo publicadas recientemente.
  • Aplicación a ofertas de trabajo publicadas de forma que sus datos de contacto sean accesibles al Ofertante de Empleo.
  • Publicación gratuita de su currículum en el Portal Web.
  • Configuración del nivel de privacidad que determina si éste puede ser accesible a los empleadores de manera automática.

Mediante el registro como Usuario Particular del Portal Web, el Demandante de Trabajo autoriza expresamente a COMPUTRABAJO a divulgar la información y datos facilitada en el formulario de registro y currículum a los Ofertantes de Empleo, respetando en todo momento el nivel de privacidad determinado por el Usuario y de conformidad con la Política de Privacidad y Protección de Datos de COMPUTRABAJO.

El registro en este Sitio Web está restringido a los mayores de dieciséis años. El registro de menores de dieciséis años no se permite ni tan siquiera con el consentimiento de los padres o tutores para el tratamiento de sus datos personales.

Comunicaciones electrónicas y alertas

El Portal Web pone a disposición del Usuario Particular un servicio gratuito de alertas de ofertas de trabajo que se enviará al correo electrónico del mismo una vez se haya registrado en el Portal Web mediante el correspondiente formulario.

El Usuario Particular puede modificar o eliminar los servicios de alerta de forma sencilla, rápida y gratuita, bien accediendo a su cuenta personal y desactivando la opción de envío de alertas de ofertas de trabajo, o bien siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo de las comunicaciones electrónicas recibidas.

Datos de carácter personal

COMPUTRABAJO tratará los datos de carácter personal del Usuario Particular de conformidad con los términos de la Política Privacidad y Protección de Datos que publicada en el Portal Web.

El Usuario Particular consiente expresamente que los contenidos que introduce sean encontrados y accesibles a través de los buscadores de Internet.

El Usuario Particular garantiza la veracidad, exactitud, vigencia y autenticidad de los datos personales facilitados, y se compromete a mantenerlos debidamente actualizados.

Medidas de seguridad

COMPUTRABAJO ha implantado las medidas de seguridad oportunas en el Portal Web y trabaja constantemente en una protección adecuada del mismo. No obstante, habida cuenta de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables, respecto de la privacidad y seguridad, COMPUTRABAJO no garantiza que terceros, autorizados o no, puedan tener conocimiento de la clase, condiciones, características y circunstancias del uso que los Usuarios Particulares hacen de las funcionalidades, o que puedan acceder, interceptar, eliminar, alterar, modificar o manipular los mensajes, comunicaciones y contenidos de cualquier clase que los Usuarios Particulares difundan o pongan a disposición de terceros a través de dichas funcionalidades.

DISPOSICIONES LEGALES

Exclusión De Garantías Y Responsabilidad

Salvo en aquellos casos expresamente descritos en las Condiciones Legales, COMPUTRABAJO no se responsabiliza por los daños y perjuicios de cualquier naturaleza derivados de la falta de exactitud, exhaustividad, actualidad, de errores u omisiones de los que pudieran adolecer las informaciones y servicios contenidos en este Sitio Web u otros contenidos a los que se pueda acceder a través del mismo, ni asume ningún deber o compromiso de verificar ni de vigilar sus contenidos e informaciones.

COMPUTRABAJO no garantiza la disponibilidad, continuidad ni la infalibilidad del funcionamiento del Sitio Web, y en consecuencia, excluye, en la máxima medida permitida por la legislación vigente, cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento del Sitio Web y de los servicios habilitados en el mismo, así como a los errores en el acceso a las distintas páginas web o aquellas desde las que, en su caso, se presten dichos servicios.

COMPUTRABAJO excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda índole que pudieran deberse a los servicios prestados por terceros a través de este Portal Web así como a los medios que éstos habilitan para gestionar las solicitudes de servicio, y concretamente, a modo enunciativo y no limitativo: por los actos de competencia desleal y publicidad ilícita como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del Portal Web, así como a la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad, vicios, defectos, pertinencia y/o actualidad de los contenidos transmitidos, difundidos, almacenados, recibidos, obtenidos, puestos a disposición o accesibles mediante los servicios prestados por terceros a través de este Portal Web.

El Usuario tiene derecho a darse de baja del portal de manera simple y eficaz y a dejar de recibir mensajes con origen en el mismo. COMPUTRABAJO no puede garantizar que otros Usuarios que ya cuentan con la dirección de correo del Usuario a través de su contacto en el Portal Web puedan volver a contactar con éste en un futuro.

El Portal Web incluye dentro de sus contenidos enlaces a sitios web pertenecientes o gestionados por terceros, con el objeto de facilitar el acceso a información disponible a través de Internet.

COMPUTRABAJO no asume ninguna responsabilidad derivada de la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y contenidos situados fuera del mismo o de cualquier otra mención de contenidos externos a este sitio. Tales enlaces o menciones tienen una finalidad exclusivamente informativa y, en ningún caso, implican el apoyo, aprobación, comercialización o relación alguna entre COMPUTRABAJO y las personas o entidades autoras o gestoras de tales contenidos o titulares de los sitios donde se encuentren.

Legislación aplicable y jurisdicción

Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación Inglesa.

Para cuantas cuestiones o controversias que pudieran suscitarse o acciones ejercitarse, derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de COMPUTRABAJO, así como sobre la interpretación, aplicación, ejecución, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, COMPUTRABAJO y el Usuario, se someten, salvo que la normativa diga lo contrario, a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales ingleses.

Derechos de propiedad intelectual e industrial

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Quedan reservados todos los derechos de explotación.

Este Sitio Web se rige por las leyes inglesas y se encuentra protegido por la legislación nacional e internacional sobre propiedad intelectual e industrial.

Los textos, diseños, imágenes, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de este Portal Web están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial de COMPUTRABAJO y/o de terceros titulares de los mismos que han autorizado debidamente su inclusión en el Portal Web, mediante el formulario de registro o en su caso, acuerdos de cesión al respecto.

Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido de este Sitio Web titularidad de COMPUTRABAJO, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito de COMPUTRABAJO o de terceros legítimos titulares. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos judiciales civiles o penales que correspondan.

La presencia en el Portal Web de cualesquiera textos, diseños, imágenes, bases de datos, logos, estructura, marcas u otros derechos de propiedad intelectual o industrial de terceros no implica la cesión de la titularidad de los mismos a COMPUTRABAJO. La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por los Usuarios es de la exclusiva responsabilidad de los mismos.

En el caso de que cualquier Usuario o un tercero considere que se ha producido una violación de sus legítimos derechos de propiedad intelectual y/o industrial por la introducción de un determinado contenido en el Sitio Web deberá notificar dicha circunstancia por escrito a DGNET Ltd., 10 York Place, Edimburgo EH1 3EP, Reino Unido o bien, a través del formulario de contacto del Portal Web indicando:

  • Datos de carácter personal identificativos del interesado titular de los derechos presuntamente infringidos. Si la reclamación la presenta un tercero distinto del interesado, deberá indicar la representación con la que actúa.
  • Indicación de los contenidos protegidos por los derechos de propiedad intelectual y/o industrial y su ubicación en el Portal Web.
  • Acreditación de la existencia, titularidad y vigencia de los citados derechos de propiedad intelectual y/o industrial.
  • Declaración expresa en la que el interesado se responsabiliza de la veracidad de los datos e información facilitados en la notificación a que se refiere este punto.


Véase también la Política de Privacidad y protección de Datos.