Descripción de la oferta

Para nuestro cliente, una importante empresa de alcance nacional, nos encontramos en la búsqueda de un/a “Director/a Comercial” quien tendrá como principal función definir la estrategia comercial de la organización y generar propuestas de valor que potencien el posicionamiento de la empresa en el mercado como así también el logro de los objetivos y resultados propuestos.

Serán sus principales responsabilidades:

• Definir el modelo de estrategia comercial corporativo.

• Desarrollar y ejecutar el plan de negocios para el área comercial.

• Liderar las estrategias de expansión y crecimiento a fin de reforzar el posicionamiento de la marca y lograr la penetración de nuevos mercados.

• Confeccionar el presupuesto del sector, administrarlo y hacer un seguimiento de su cumplimiento.

• Armar y supervisar el avance del Plan de Ventas Anual, la planificación del equipo, ratios de cartera activa, incorporación de nuevos clientes y la gestión de los diferentes canales.

• Fomentar una gestión de trabajo por objetivos e indicadores, con la presentación de reportes para la toma de decisión estratégica de las diversas áreas a cargo.

• Elaborar y evaluar nuevos canales de negocios no tradicionales. Generar acciones para lograr el máximo desarrollo del canal de Marketing Digital.

• Implementar una cultura de trabajo con foco en la “experiencia del cliente”.

• Desarrollo de Partnerships estratégicos con empresas con potencial de crecimiento conjunto.

• Proponer y evaluar alternativas para el diseño de nuevos productos según las tendencias del mercado.

• Diseñar la mejor estrategia de pricing y promociones que se adapten a cada plaza del país.

• Promover el desarrollo y profesionalización de la fuerza comercial de la compañía.

Requisitos:

• Graduados universitarios con formación afín.

• Experiencia no menor a 5 años en posiciones similares, en roles de conducción de alcance estratégico dentro de empresas de servicios con el desafío del desarrollo de una cultura de industria 2.0 y con apertura de nuevos mercados.

• Se valorará contar con un MBA y una clara orientación hacia la gestión bajo indicadores.

Nos orientamos a una persona con una marcada capacidad para dirigir a sus equipos fomentado una cultura de trabajo en equipo, con visión estratégica y de planificación a corto, mediano y largo plazo y quien demuestre apertura para poder innovar, elevar propuestas y acompañar a los cambios que el mercado va demandando para mantener la competitividad de la organización.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 6 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: gerente, manager, jefe, chief, lead, jefatura, regente, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Pilares RRHH

Somos una Consultora dedicada a la búsqueda y selección de colaboradores para importantes empresas de la región, contando con un equipo de trabajo altamente profesionalizado para dar respuestas acorde a las necesidades de nuestros clientes.