Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda de un Diseñador de interiores con experiencia comprobable para formar parte de una exclusiva tienda de diseño y proyectos integrales de arquitectura. Sus principales funciones serán:

-Diseño técnico de interiores, mobiliarios y piezas exclusivas

-Supervisión técnica de diseño

-Armado y revisión de propuestas de diseño

-Visitas a clientes para relevamiento

Valoraremos aquellos perfiles que sean creativos, y cuenten con la capacidad de poder plasmar diseños y conceptos en planos y trabajar en conjunto con el área técnica

Excluyentes:

-Manejo avanzado de programas de diseño como Autocad, Photoshop, Ilustrator, 3D Max, entre otros.

-Movilidad propia

Zona de trabajo: Nordelta

Horario: Lu a Vi de 10 a 19 hs (modalidad presencial)

Postularse indicando remuneración pretendida / portfolio activo

Ingreso inmediato

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 26 y 50 años
• Conocimientos: 3ds Max, Adobe Ilustrator, CorelDraw, AutoCAD
• Licencias de conducir: B1
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: store, establecimiento, bazar, bazzar

Hace 11 horas (actualizada)

Acerca de POTENZIAL

Somos Licenciadas en Relaciones del Trabajo, abordamos el mundo laboral desde una visión sistémica. Desarrollamos estrategias que permiten que los equipo de trabajo se desenvuelvan de forma autónoma. Nuestras áreas de trabajo son:

SELECCIÓN DE PERSONAL
 Publicaciones de búsquedas
 Entrevistas cruzadas
 Ficha personal y técnica de cada postulante
 Exámenes: psicotécnicos, salud y socio ambientales
 Legajo completo de ingresantes

ORGANIZAC...

Somos Licenciadas en Relaciones del Trabajo, abordamos el mundo laboral desde una visión sistémica. Desarrollamos estrategias que permiten que los equipo de trabajo se desenvuelvan de forma autónoma. Nuestras áreas de trabajo son:

SELECCIÓN DE PERSONAL
 Publicaciones de búsquedas
 Entrevistas cruzadas
 Ficha personal y técnica de cada postulante
 Exámenes: psicotécnicos, salud y socio ambientales
 Legajo completo de ingresantes

ORGANIZACIÓN Y CAPACITACIÓN
 Gestión periódica del departamento de personal
 División de tareas, responsabilidades y capacitación
 Documentación de procedimientos de trabajo
 Implementación de sistemas de gestión y facturación

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
 Confección y actualización de legajos
 Emisión de certificados de servicios
 Gestión de trámites previsionales
 Otras gestiones administrativas

NEGOCIACIÓN GREMIAL E INDIVIDUAL
 Prevención de situaciones conflictivas
 Intermediación en negociaciones
 Negociaciones y acuerdos