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Descripción de la oferta
Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones y Payroll, que acompañe a nuestra compañía en su proceso de transformación cultural.
Requisitos deseables:
Graduado/a de la carrera de Recursos Humanos o a fines, y formación adicional en materia de compensaciones, beneficios y gestión del talento.
Experiencia de perfiles generalistas del área de Capital Humano en grandes compañías y conocimientos sólidos en comunicación, actividades vinculadas a RSE y Gestión del Cambio como aporte adicional.
Experiencia en grandes dotaciones, proponiendo alternativas, elaborando escenarios proyectados y asesorando en la adecuación de las mismas para colaborar con la disponibilidad de información, herramientas y sistemas para la administración de remuneraciones.
Sus tareas serán:
Desarrollar y analizar encuestas de salarios y/o benchmarking de mercado evaluando puestos funcionales, preparando informes con los resultados y proponiendo acciones para mantener actualizados los niveles salariales, la equidad interna y la competitividad externa definidos por la organización.
Elaborar informes ejecutivos sobre el escenario de incrementos salariales en el mercado, índices de Inflación, tendencias de pago de Variables y otorgamiento de beneficios para dar soporte en la toma de decisiones sobre la asignación de recursos.
Evaluar y responder requerimientos de información salarial solicitados por la Alta Dirección, la Gerencia de CH y mandos medios de la organización con el fin de asegurar que las propuestas salariales presentadas permitan la atracción y compromiso del Capital Humanos en el marco de las prácticas y políticas de remuneraciones, beneficios y del convenio colectivo.
Calcular e informar al sector de Liquidación de Sueldos los incrementos salariales, cambios de puestos y elegibilidad de Beneficios con el fin de contribuir con el proceso de liquidación.
Confecciona el presupuesto anual de Gastos de CH.
Elabora el informe mensual de indicadores de C&P.
Administra la base de datos de beneficios para informar el impacto en la liquidación mensual.
Propone y eleva para la aprobación ajustes salariales en la Política de Beneficios, para garantizar la competitividad y ajuste por Mercado-IPC - INDEC.
Buscamos a una persona pro activa, empática, organizada y con capacidad de análisis con experiencia en mediciones de efectividad de los programas de capacitación y retorno de inversión. Valoramos conocimientos en Power BI, Reporting, tablas dinámicas.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de Grupo Gestión
Grupo Gestión es hoy la compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano. Con un equipo de 450 profesionales y por medio de su red nacional de 26 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, la compañía brinda servicios de valor agregado a más de 1.000 empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, en más de 25 industrias y actividades productivas. Grupo Gestión es pionero en el desarrollo de m...
Grupo Gestión es hoy la compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano. Con un equipo de 450 profesionales y por medio de su red nacional de 26 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, la compañía brinda servicios de valor agregado a más de 1.000 empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, en más de 25 industrias y actividades productivas. Grupo Gestión es pionero en el desarrollo de metodologías y parámetros de gestión en tiempo real del mercado laboral, aspectos que garantizan la eficiencia y celeridad que requieren los clientes más exigentes al momento de resolver sus necesidades de capital humano.
Evaluación general
3,99
3.054 Evaluaciones
-
5
42%
-
4
32%
-
3
18%
-
2
4%
-
1
4%
-
3,94
Ambiente de trabajo
-
3,75
Salario y prestaciones
-
3,28
Oportunidades de carrera
-
3,62
Director general
Cajera
Actual empleado Santiago del Estero Marzo, 2024
El sueldo era muy bajo en aquel entonces que trabaje. Pero me gustó mucho poder acceder mediante su gestión a un trabajo deseado decajera en Walmart
Lo mejor Amabilidad
Recomienda trabajar aquí
Operador telefónico
Actual empleado Capital Federal Marzo, 2024
Excelente clima laboral
Lo mejor La calidad humana, comprensión en casos que necesite ayuda, clima laboral muy bueno.
Recomienda trabajar aquí
Universidad
Actual empleado Buenos Aires Enero, 2024
Brevi ,Ades En producción de operaciones en la línea mucho tiempo
Lo mejor Muy bien
A mejorar La atención
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Operario/a
Media salarial
$ 62.967 /mes
55 salarios
$ 10.000
$ 222.222
Selector/a de personal
Media salarial
$ 72.828 /mes
11 salarios
$ 10.000
$ 150.000
Analista de rrhh
Media salarial
$ 88.522 /mes
10 salarios
$ 11.109
$ 280.000
Recursos humanos
Media salarial
$ 48.951 /mes
8 salarios
$ 10.000
$ 100.000
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