Operador de Procesos Batch SSr // Horario Nocturno
Kaizen Recursos Humanos - Capital Federal, Monserrat
Ayer
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Importante hormigonera de Junín de los Andes busca cubrir vacante para el puesto de Chofer de Mixer:
Objetivo:
Operar el camión con trompo de hormigón de manera segura y eficiente, garantizando la entrega oportuna y precisa de hormigón premezclado a los sitios de construcción asignados
Responsabilidades:
El chofer de mixer tiene como principales responsabilidades la operación segura del camión con trompo de hormigón, incluyendo la carga y descarga eficientes del material en los sitios de construcción designados. Además, realiza inspecciones diarias para garantizar el buen estado del equipo, sigue estrictos protocolos de seguridad, mantiene una comunicación clara con el equipo de producción y lleva registros precisos de las actividades realizadas, todo ello en cumplimiento de las normativas y regulaciones pertinentes.
Condiciones de Contratación:
- Se realizará una prueba práctica en la cantera, previa a la contratación.
- Jornada laboral: lunes a viernes de 7 a 17, sábados de 7 a 12
- Convenio: UOCRA
Requisitos:
- Experiencia previa de 3 a 5 años
- Carnet de Conducir vigente cat E1
- Residencia: Junín de los Andes
Requerimientos
Palabras clave: conductor, driver, choferes, chofer, truck
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de Guadalupe Alonso RRHH
El principal servicio es la Búsqueda y Selección de Personal, caracterizándome por una gran capacidad de adaptación a las necesidades de los clientes, asumiendo el desafío de encontrar las personas indicadas en los plazos requeridos, trabajando muy cerca con cada cliente y candidato, manteniendo contacto fluido y generando lazos de confianza, cuidando la imagen de cada cliente y asegurando una buena experiencia de los candidatos durante todo el proceso de selección. Creo que ésta es la forma de ...
El principal servicio es la Búsqueda y Selección de Personal, caracterizándome por una gran capacidad de adaptación a las necesidades de los clientes, asumiendo el desafío de encontrar las personas indicadas en los plazos requeridos, trabajando muy cerca con cada cliente y candidato, manteniendo contacto fluido y generando lazos de confianza, cuidando la imagen de cada cliente y asegurando una buena experiencia de los candidatos durante todo el proceso de selección. Creo que ésta es la forma de alcanzar resultados deseados y lograr un excelente nivel de satisfacción.
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