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Descripción de la oferta
Importante compañía industrial alimenticia se encuentra en la busqueda de un Coordinador RRHH con perfil Hard.
Funciones principales:
Serán sus funciones:
Generar y Controlar la liquidación de haberes, liquidaciones finales, certificación de servicios, liderando el contacto operativo con el estudio de tercerización de sueldos en su totalidad.
Formulario 931 Cargas Sociales (controlar al tercerizado). Supervisar la gestión de actualizar y conservar los Libros Rubricados de Sueldos - Ley 20744 Art. 80.
Manejar las relaciones gremiales y laborales en primera instancia, gestión con Comisión Interna (Delegados), siendo miembro activo del Comité Laboral.
Coordinar los recursos materiales y humanos para llegar hacia los objetivos deseados por parte de la compañía.
Desarrollar e implementar de nuevas políticas y metodologías ágiles en gestión de personas.
Valoramos un perfil proactivo, dinámico y polifuncional, con habilidades de negociación y buen nivel de relaciones interpersonales.
Requisitos:
Graduados en Lic. Relaciones del Trabajo, Relaciones laborales o carreras a fines.
Experiencia en la posición al menos tres años en compañías alimenticios e industriales.
Residir en Lujan o zonas aledañas a fácil acceso.
Horario de jornada: 8 a 17hs.
Modalidad presencial.
Requerimientos
- Educación mínima: Secundaria
- 3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de EstrategiaRRHH
Somos Estrategia RRHH, iniciamos nuestra actividades siendo nuestro objetivo brindar soluciones en Recursos Humanos, para personas y empresas.
Es nuestra misión conectar empresas con personas talentosas, que les permitan en este mundo cambiante, desarrollar estrategias exitosas para cumplir sus desafios.
Nos anticipamos a las necesidades que tendrán las empresas y personas hoy y mañana.
Si hay una sinergia exitosa hay Estrategia de Recursos Humanos.
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