Líder de Equipo para oficina inmobiliaria . - Rosario, Santa Fé
SANDRA LOPEZ COACH ONTOLOGICO LIC EN RRHH - Rosario, Santa Fe
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Descripción de la oferta
Nuestro cliente, busca un Líder de Equipo para la apertura de su oficina en Rosario, Santa Fé que formará parte de la red de una importante empresa inmobiliaria. Este rol es esencial y ofrece una oportunidad única para aquellos inmobiliarios exitosos que deseen crecer profesionalmente, desarrollar habilidades de liderazgo y contribuir al éxito de otros compartiendo experiencia y conocimientos.
Responsabilidades Principales:
- Liderar el equipo de agentes inmobiliarios y staff.
- Alcanzar objetivos de reclutamiento de agentes y de rentabilidad.
- Realizar consultoría con el 20% superior de los asociados para aumentar la productividad y retención.
- Dirigir el desarrollo de agentes asociados para alcanzar un mínimo de ingresos promedio por asociado.
- Obtener una participación de mercado dominante en los mercados objetivo.
- Construir la oficina hasta alcanzar una rentabilidad aceptable.
- Proporcionar consultoría al staff y ofrecer oportunidades de entrenamiento.
Tareas:
- Reclutar agentes inmobiliarios (entrevistar, seleccionar, contratar).
- Compartir las historias de valor y oportunidades de la oficina con todos los asociados.
- Diseñar la capacitación y el entrenamiento para los asociados en áreas clave del negocio.
- Liderar reuniones de ventas y negocios.
- Administrar el personal de staff para garantizar profesionalismo y rendimiento aceptable.
- Investigar la competencia y desarrollar estrategias para competir exitosamente.
- Realizar evaluaciones de desempeño del staff y reuniones de seguimiento con los agentes asociados.
Requisitos:
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Historial de éxito en el sector inmobiliario.
- Experiencia previa en liderazgo, construcción de equipos y establecimiento de objetivos.
- Habilidades de resolución de problemas y actitud proactiva.
- Experiencia en reclutamiento y desarrollo de carrera.
- Demostrada habilidad para competir exitosamente en el mercado inmobiliario.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
Lugar de trabajo: Rosario, Santa Fé.
Modalidad: Full time. Presencial
Requerimientos
- Educación mínima: Terciario
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 50 años
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, office, oficina
Hace más de 30 días
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Acerca de SANDRA LOPEZ COACH ONTOLOGICO LIC EN RRHH
En GS Estrategias para el Talento, entendemos que seleccionar al candidato ideal puede ser un desafío. Es por eso que ofrecemos un enfoque integral con expertise humano para optimizar cada etapa del proceso de selección.
Nuestro enfoque incluye pruebas de habilidades técnicas y entrevistas especializadas, diseñadas para reducir el tiempo y esfuerzo invertidos en la selección de talentos. Esto no solo aumenta la eficiencia, sino que también garantiza una mayor calidad en los candidatos selec...
En GS Estrategias para el Talento, entendemos que seleccionar al candidato ideal puede ser un desafío. Es por eso que ofrecemos un enfoque integral con expertise humano para optimizar cada etapa del proceso de selección.
Nuestro enfoque incluye pruebas de habilidades técnicas y entrevistas especializadas, diseñadas para reducir el tiempo y esfuerzo invertidos en la selección de talentos. Esto no solo aumenta la eficiencia, sino que también garantiza una mayor calidad en los candidatos seleccionados, lo que se traduce en una tasa de éxito en las contrataciones más alta.
Utilizando nuestra base de candidatos y un CRM especializado, identificamos los talentos más adecuados de manera precisa y eficiente. Además, nos interiorizamos para entender la cultura y valores de tu empresa para asegurar un perfecto 'match' con el candidato ideal.
Nos comprometemos con la transparencia y la comunicación en cada etapa del proceso. Mantenemos a nuestros clientes informados y proporcionamos feedback detallado sobre los candidatos evaluados. Además, nuestra atención a la experiencia del candidato garantiza un proceso amigable, transparente y respetuoso, mejorando así la reputación de tu empresa en el mercado laboral.
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