Ref. 18897: Analista Hard de Recursos Humanos rubro Salud
ADN - Recursos Humanos - Capital Federal, Núñez
Hace 3 días
ADN - Recursos Humanos - Núñez, Capital Federal
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En ADN Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de un Analista Hard de Recursos Humanos rubro Salud.
Jornada: Lunes a viernes de 9 a 18.
Tareas:
Mantenimiento actualizado de legajos del personal y profesionales:
- Organizar y mantener actualizada la documentación en formato papel y digital de los empleados/as y profesionales de la institución.
- Realizar Altas, Bajas y Modificaciones (ABM) en AFIP y otros cambios/modificaciones vinculadas a la información de los empleados/as y/o profesionales.
-Gestionar y reflejar los cambios de domicilio, obra social, vínculos familiares y otros datos personales en los sistemas/plataformas correspondientes.
- Archivar adecuadamente la documentación en el legajo de cada empleado/a y/o profesional.
Control y gestión de Ausentismo:
- Realizar el seguimiento y control de ausentismo, registrando las ausencias y licencias del personal en el archivo "Registro de ausentismo" y reportando las novedades diarias a los Jefes de Área y al Responsable de Recursos Humanos.
- Controlar y actualizar diariamente en VISMA TIME y TU RECIBO toda la información vinculada a las fichadas, licencias, francos, cambios de turno, hs extraordinarias, etc.
- Gestionar el envío de médicos a domicilio y juntas médicas especiales, en caso de ser necesario.
- Actualizar el "BALANCE DE LA DOTACIÓN" cuando se trate de licencias prolongadas y mantener informado a todo el equipo de RH.
- Mantener informado permanentemente al Responsable de Recursos Humanos sobre casos críticos de ausentismo.
Novedades de liquidación y sueldos:
- Definir y coordinar mensualmente las fechas de cada etapa del proceso de liquidación junto el estudio contable y el área de administración.
- Registro, carga y envío de novedades al estudio contable según las fechas establecidas y programadas.
- Revisión de preliquidaciones.
- Solicitud y control de recibos de sueldos definitivos (anticipos y prestamos, farmacia, vacaciones, adelanto de SAC, recibos mensuales y liquidaciones finales).
- Distribución de recibos de sueldos a través de plataforma VISMA. Control de firmas por parte de los empleados. Solicitud y reclamo para contar con el 100% de la documentación firmada.
- Verificación, control y conciliación de las cuentas contables relacionadas con sueldos.
- Cumplimiento de los procedimientos administrativos correspondientes de manera mensual.
- Préstamos y anticipos: Verificación de requisitos, Autorización/rechazo con confirmación a los trabajadores/as, otorgamiento y registro.
Control y gestión de Vacaciones:
- Controlar los días disponibles de vacaciones de cada empleado/a y/o profesional y enviar la información a los Jefes de Área para el armado del plan anual de vacaciones en las fechas establecidas.
- Presentar el plan de vacaciones al Responsable de Recursos Humanos para su aprobación.
- Notificar a los empleados/as sobre las fechas y plazos legales establecidos para la toma de vacaciones y obtener la firma del documento correspondiente.
- Mantener actualizada la información necesaria para la liquidación de haberes correspondiente a las vacaciones.
Sanciones:
- Ejecutar sanciones disciplinarias para aquellos empleados que incumplen con el presentismo y la puntualidad.
- Informar casos críticos al Responsable de Recursos Humanos.
-Gestión de reintegros de siniestros por ART: Realizar de forma mensual la solicitud, seguimiento y cierre de reintegros de la ART, garantizando el cobro de los mismos.
-Realizar el control y autorizar el pago de las facturas de honorarios profesionales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales.
-Compra anual y entrega de uniformes y ropa. Mantenimiento actualizado del stock para nuevos ingresos.
Informes de gestión de Recursos Humanos:
- Preparar informes mensuales vinculados con la gestión de Recursos Humanos que incluyen: Evolución de la dotación, ausentismo, rotación, horas extraordinarias, índices de siniestralidad, cobro de premios al presentismo y la puntualidad.
Offboarding:
- Cerrar los legajos de los empleados que se desvinculan.
-Baja de AFIP y en todos los sistemas (VISMA).
- Actualizar el "LISTADO DE PERSONAL" y "BALANCE DE LA DOTACIÓN" reflejando las novedades y cambio en la dotación.
- Emitir certificados de Art.80 (certificados de servicios).
- Entregar liquidaciones finales y realizar encuestas de egreso.
-Preparación y envío de cartas documento a CORREO ARGENTINO.
-Brindar atención, asistencia y asesoramiento al personal de manera presencial y online a través de la plataforma VISMA.
Título o carrera:
-Estudiante universitario graduado o en curso de carreras afines: administración/Recursos Humanos (no excluyente).
-Cursos de administración de personal y/o Recursos Humanos, liquidación de sueldos o afines.
Requisitos:
-Experiencia mínima de 2 años en tareas de Recursos Humanos vinculadas a la administración de personal (control de ausentismo, novedades de liquidación y sueldos), preferentemente en empresas con dotaciones entre 100 y 200 empleados con manejo de procesos profesionales.
Requerimientos
Palabras clave: analyst, resources, human, health, salut
Hace 3 días (actualizada)
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Acerca de ADN - Recursos Humanos
- Recursos Humanos - Búsqueda y Selección de Personal - Psicotécnicos - Evaluaciones Grafológicas - Capacitación - Liquidación de Sueldos - Outplacement - Socio Ambientales - Outsourcing
Evaluación general
3,77
121 Evaluaciones
50%
19%
10%
3%
18%
3,80
Ambiente de trabajo
3,24
Salario y prestaciones
3,17
Oportunidades de carrera
3,48
Director general
Data entry
Actual empleado Capital Federal Febrero, 2024
Muy buen servicio.
Lo mejor La organización y el ambiente laboral.
Recomienda trabajar aquí
seguridad exigen y de linpieza
Actual empleado Buenos Aires Noviembre, 2023
buenoa y qiero tener mi puesto por que soy muy trabajadora
Lo mejor seguro medico privado
A mejorar si
Recomienda trabajar aquí
Asesor de venta
Actual empleado Mendoza Octubre, 2023
empresa muy humana, buen trato con el empleado, comprometidos en mejoras salariales, comodidad en el lugar de trabajo
Salarios
Recursos humanos
Media salarial
$ 66.666 /mes
51 salarios
$ 11.111
$ 222.222
Desarrollador/a
Media salarial
$ 17.000 /mes
46 salarios
$ 11.111
$ 36.363
Analista funcional
Media salarial
$ 18.219 /mes
33 salarios
$ 11.111
$ 33.333
Analista
Media salarial
$ 72.329 /mes
31 salarios
$ 11.111
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