Responsable de Desarrollo de Personas

Descripción de la oferta

Importante empresa ligada a la comercialización de plaguicidas e insumos agro-veterinarios de uso doméstico, urbano y rural busca sumar a su equipo Responsable de Desarrollo de Personas para desarrollar y gestionar estrategias y procesos soft de Recursos Humanos alineados a la consecución de los objetivos del negocio y a la Cultura Organizacional.

Principales Responsabilidades/Funciones:

Realizar y consensuar con Gerencia General la planificación estratégica del área.
Definir, planificar y gestionar objetivos estratégicos y tácticos. Comunicarlos, brindar asistencia. Gestionar el desempeño. Dar feedback. Detectar necesidades de desarrollo.
Planificar y gestionar los procesos de selección de los equipos.
Coordinar proyectos con otras áreas de la organización
Participar de los proyectos y procesos que asigne la Dirección.
Asegurar el Desarrollo y Optimización Continua de los Procesos de su sector.
Asegurar la elaboración de documentos de gestión.
Proponer proyectos de mejora para su área y/o la empresa en general.
Proponer, definir y monitorear indicadores e Informes de gestión de RH.
Requisitos:

Educación: Universitario/ Terciario de Licenciado en Administración, Recursos Humanos, Comuninación Social o Relaciones Laborales con especialización en Recursos Humanos (excluyente).
Paquete Office completo.
Contar con al menos 5 años de experiencia en funciones similares.
Modalidad de trabajo: Híbrido/ lunes a viernes de 8 a 16.30hs.

Lugar de trabajo: Villa Gobernador Galvez con disponibilidad para visitar sucursales en Rosario, Santa Fe y CABA.

Nuestro cliente, valora aquellos perfiles con capacidad técnica, planificación y análisis, flexibilidad, mirada holística, orientado a cliente interno y externo, proactividad y apertura al aprendizaje.

Si estás listo para asumir un nuevo desafío y contribuir al éxito de esta empresa, ¡esperamos recibir tu solicitud!

Se ofrecen muy buenos beneficios y excelentes condiciones de contratación, formar parte de una empresa sólida y en constante crecimiento.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de NEO-BIZ Consultores

Consultoría integral de RRHH, Marketing y Comercializacion.