Pullmen Sesa

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Empresa verificada

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Acerca de Pullmen Sesa

Nuestra Mision y Vision

Visión
Ser la consultora líder en Argentina en brindar servicios de Recursos Humanos, conservando la solvencia, seriedad y profesionalismo que nos caracteriza.

Misión
Ser el nexo que genere valor en la relación entre empresas y capital humano.

Nuestros valores

EXCELENCIA. Buscamos continuamente la eficaz combinación de seguridad y solidez con agilidad y conciencia de servicio.
INTEGRIDAD. Nos esmeramos por respetar cada una de las normas que rigen la contratación del personal, logrando una administración responsable.
COMPROMISO. A los trabajadores les brindamos el mejor trato, cumpliendo rigurosamente con sus derechos.
EFICACIA. Se traduce en soluciones rápidas para con nuestros clientes y trabajadores.

Sabemos que tratar con RRHH requiere seguridad, respaldo y solidez; y en Pullmen tanto trabajadores como clientes lo encuentran.

Noticias de Pullmen Sesa

Pullmen Sesa

21 junio

7 consejos para impresionar a RRHH con tu CV

¿Vas a comenzar a buscar empleo? El éxito de tu búsqueda residirá en lo atractivo que sea tu currículum y de la actitud que mantengas en la entrevista de trabajo. A la hora de ver cómo hacer un cv es importante que seas ordenado y cuentes con una buena plantilla. El currículum apuntará a todos aquellos temas de conversación que tocaréis en la reunión. Tus habilidades y experiencias acerca del empleo por el que estás postulando deben de quedar reflejadas en esta carta de presentación. 1. Realiza un currículum base 2. Selecciona una plantilla atractiva y vuelca la información sobre tu vida académica y laboral 3. Recuerda incluir gustos y aficiones 4. Busca una fotografía con una imagen neutra 5. Antes de enviar el CV personalízalo en función del puesto 6. Tus actividades extraescolares y de voluntariado son importantes 7. Incluye tus conocimientos sobre informática, idiomas y carnet de conducir

Pullmen Sesa

21 junio

La mejor forma de responder a la pregunta: ¿cuál es tu mayor debilidad?"

"¿Cuál es tu mayor debilidad?" es una de las preguntas más tradicionales que los reclutadores de talento le hacen a los potenciales candidatos. Pero, ¿cómo puedes responderla de una forma honesta y efectiva sin echar mano de un burdo cliché? La BBC habló con varios empleadores, potenciales empleadores, académicos y expertos en contratación de personal sobre la mejor manera de responder a una de las preguntas más difíciles de una entrevista."Lo que los entrevistadores no pueden conocer con certeza mirando un CV es la verdadera personalidad de alguien. Al preguntar '¿cuál es tu mayor debilidad?', en realidad le están preguntando al candidato: '¿son correctas las conclusiones a las que llegué respecto de vos?'".

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Evaluación general de Pullmen Sesa

3,74

Basado en 158 evaluaciones

  • 5 33%
  • 4 31%
  • 3 25%
  • 2 4%
  • 1 7%

Ambiente de trabajo

3,70

Salario y prestaciones

3,51

Oportunidades de carrera

3,22

Director general

3,56
89%

profesionales recomiendan trabajar aquí

Últimos comentarios de Pullmen Sesa

  • Vendedor

    Antiguo empleado · Capital Federal · 28 de Mayo de 2019

    • Ambiente de trabajo

      -
    • Salario y prestaciones

      -
    • Oportunidades de carrera

      -

    Muy buena empresa me gustó haber trabajado ahí la recomiendo

    Recomienda trabajar aquí
  • Referente mucamas

    Antiguo empleado · Capital Federal · 21 de Mayo de 2019

    • Ambiente de trabajo

      -
    • Salario y prestaciones

      -
    • Oportunidades de carrera

      -

    Excelente la atención y ocupación hacia el trabajador

    No recomienda trabajar aquí
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Misión y Valores de Pullmen Sesa

Misión

Ser el nexo que genere valor en la relación entre empresas y capital humano. Ser la consultora líder en Argentina en brindar servicios de Recursos Humanos, conservando la solvencia, seriedad y profesionalismo que nos caracteriza.

Valores

EXCELENCIA: Buscamos continuamente la eficaz combinación de seguridad y solidez con agilidad y conciencia de servicio, atendiendo de forma sustentable todas las unidades de negocios. INTEGRIDAD: Nos esmeramos por respetar cada una de las normas que rigen la contratación del personal, logrando una administración responsable y transparente. COMPROMISO: A los trabajadores les brindamos el mejor trato, cumpliendo rigurosamente con sus derechos.

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