Responsable de Calidad - Proyecto de Energía Renovable Tandil

Descripción de la oferta

Para Empresa Líder en Energía Renovable
Más de una década de la mejor Energía.
Para Importante Proyecto de Parque eólico en Tandil

Incorporamos:

Responsable de Calidad

1. Detalles del Puesto
Nombre del Puesto: Responsable de Calidad
Reporta a Puesto: Gerente de Proyecto
Cantidad de Supervisados (Diferenciar entre directos e indirectos)
Indirectos dependiendo de la cantidad de proyectos, obras y equipos de mejoras.
2. Objetivo / Alcance del puesto:
Implementar y asegurar la gestión de la calidad de los proyectos en todo el ciclo de vida, con foco en sus fases de desarrollo y ejecución, como así también en los centros en operación y de los procesos relevantes de la compañía.

Asegurar la implementación de las políticas del SIG -Sistema Integrado de Gestión-, los procedimientos y mecanismos para asegurar la vigencia de los procesos del negocio, el cumplimiento de los objetivos y la gestión de riesgos.

Principales Responsabilidades / Funciones:
• Asegurar y ejecutar las acciones necesarias para las gestiones de calidad en proyectos y centros operativos.
• Elaborar, coordinar y ejecutar los planes y auditorias de aseguramiento de calidad
• Proponer a la dirección, implementar y dar seguimiento a los indicadores de gestión para medir el cumplimiento de los planes de calidad, objetivos y planes de acción asociados a los riesgos identificados.
• Asegurar la implementación de los objetivos y metas de calidad asociados a los procesos relevantes de la o compañía.
• Elaboración de procedimientos de Calidad, su difusión e implementación
• Gestionar el tratamiento de hallazgos en proyectos, obras y centros operativos.
• Dar seguimiento a las recomendaciones de calidad, propuestas de mejoras y lecciones aprendidas.
• Asegurar y mantener los procesos vigentes mapeados y formalizados.
• Colaborar con la implementación del SIG y asegurar la vigencia de sus procesos. Participar en auditorías internas SIG y externas.
• Participar en proyectos estratégicos de la compañía desde la perspectiva de calidad.
• Brindar soporte para el rediseño de procesos y asistencia para la gestión de la mejora continua.
• Promover la innovación e implementar herramientas ágiles para su gestión.
• Coordinar y participar en comités.
• Animar la gestión de riesgos que puedan impactar en los proyectos y procesos de la compañía, asistiendo a los dueños de procesos en la Identificación y análisis de riesgos del negocio y de los proyectos, acorde al proceso de Gestión de Riesgos Empresariales vigente.
• Realizar capacitaciones en torno a los ejes de trabajo de aseguramiento de calidad, procesos y riesgos.
• Confeccionar informes de seguimiento y reportar indicadores de gestión
• Participar en los proyectos que involucren a la Gerencia de Calidad & Riesgos.
• Promover y apoyar el desarrollo de los Sistemas de Gestión, verificando que el personal se involucre en el mejoramiento continuo de sus procesos y en la efectividad del sistema.
3. Perfil: Conocimientos, Habilidades y Experiencia requeridos:
Conocimientos:
La vida es energía
Universitario: completo
Especialidad: Ingeniero, Licenciatura en administración de empresas u organización industrial, o carrera afín.

Conocimientos especiales: Aseguramiento y control de calidad de proyectos y obras/ Gestión de proyectos/ Sistemas de Gestión / Gestión por procesos / Normas internacionales de Calidad, /Auditorías / Armado de pliegos y seguimiento de presupuestos / Mejores Prácticas sobre Gestión de Riesgos / Administración / Finanzas / Estadísticas / Normas financieras / Metodologías ágiles.

Habilidades:
Idiomas: Inglés, nivel intermedio preferentemente.
Computación: Paquete Office. Manejo de bases de datos (SQL o MS Access). Dominio software sistemas de gestión integral - procesos., MSProject, Power BI.
Experiencia:
Área/función: Gestión de Calidad, Gestión de Proyectos, Gestión de procesos, Aseguramiento y control en obras. Auditorias de Gestión de la Calidad. Evaluación y desarrollo de proveedores. Armado de pliegos y documentación de técnica de calidad. Gestión de Riesgos.

Tiempo: 3 años mínimo

4. Competencias Requeridas:
• Trabajo en Equipo
• Compromiso
• Confiabilidad
• Comunicación y Relaciones Interpersonales.
• Orientación a los Resultados
• Orientación Al Cliente
• Adaptación al Cambio.
• Liderazgo
• Resolución de Problemas y Toma de
Decisiones
• Planificación y Organización
• Desarrollo de Persona
5. Salarios y beneficios:
Salario y beneficios acordes a la posición.
6. Modalidad de trabajo:
Roster de 21 días de trabajo x 7 días de descanso

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Microsoft Office
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, quality, qa, project

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios